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就労継続支援B型の指定申請において、最も審査が厳しい書類のひとつが「運営規程」です。事業所の運営方針・支援内容・体制整備を明文化する「事業所の憲法」であり、令和6年度改定では、これまで以上に具体性と実効性が求められるようになりました。 令和...

就労継続支援B型では、定員の設定が作業効率や支援の質に大きく影響します。制度上の数値を守るだけでなく、現場の動きに合った人数を考えることが、安定した運営の前提になります。 定員と作業環境のバランス 定員に対して作業スペースが不足すると動線が...

就労継続支援B型事業所の運営において、設備基準と同様に重要なのが運営基準です。これは支援活動を制度に沿って進める枠組みであり、利用者の環境を整えるルールです。 定員遵守と支援記録 定員を超える受け入れは過密な環境を生み、利用者の安全や支援の...

就労継続支援B型事業所の運営において、設備基準と作業スペースの整備は利用者が安心して働ける環境を提供するための重要な要素です。今回は、制度上の基準と現場での工夫について整理します。 設備基準とは？ 事業所には法律で定められた設備基準があり、...

就労継続支援B型の運営では、利用者への支援を安定して提供するために「人員基準」と「職員配置」が定められています。今回は、どんな職種が必要なのか、そしてよく耳にする「常勤換算」とは何かについて整理します。 人員基準とは？ B型事業所には、法律...

B型事業所の主な収入源とは？ B型事業所の収入は、大きく分けて「障害福祉サービス等報酬」と「生産活動収入」の2つです。障害福祉サービス等報酬は、利用者数や提供した具体的な支援内容（支援体制）に応じて算定され、国民健康保険団体連合会（国保連）...

就労継続支援B型の事業を始めるには、まず「法人格」が必要です。個人事業主では申請できないため、どの法人格を選ぶかが最初の大きな分岐点になります。 申請に必要な法人格とは？ 就労継続支援B型は、障害福祉サービス事業のひとつです。そのため、指定...

就労継続支援B型事業を始めるには、まず「指定申請」の流れをつかむことが大切です。ここでは、初めての方にもわかりやすく、申請の全体像を簡潔にご紹介します。 申請の基本ステップ STEP法人格と事業計画の確認 株式会社、一般社団法人、NPO法人や社会福...

就労継続支援B型は、障害福祉サービスの中でも「働くこと」に焦点を当てた支援です。制度上「訓練等給付」の就労系サービスに分類され、生活の安定や社会参加を目指す場として位置づけられています。 ●他の就労系サービスとの違い 就労継続支援には、B型だ...

「うちの子に合う“働く場”ってあるのかな」「はじめから毎日は難しくても、少しずつ社会と関わっていけたら…」そんなふうに感じて、就労継続支援B型という選択肢にたどり着いたご家族の方もいらっしゃるかもしれません。 就労継続支援B型は、障害のある方...